一、岗位描述：

1. 轮岗学习： 在2-3个不同职能部门进行沉浸式工作，完成所在岗位的职责交付，并深度理解各板块业务逻辑。

2. 项目实践： 在每个轮岗阶段，都需要完成指定的“毕业项目”，针对业务痛点提出解决方案并向管理层汇报。

3. 持续学习： 参加定制的软硬技能培训课程（如：领导力、战略思维、财务管理、公众演讲等）。

4. 复盘与反馈： 定期与导师、人力资源部及项目负责人进行回顾，持续优化个人发展路径。

5. 最终定岗： 项目结束后，根据公司战略需求、个人绩效表现及个人意愿，进行双向选择，确定管理发展方向。

二、任职要求：

1. 学历背景：

统招应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2. 领导力潜质：

- 曾在学生会、社团、项目组或社会实践中有过领导经验，并取得显著成果。

-  具备影响他人、团队协作和解决复杂问题的能力。

3. 卓越的学习与适应能力：

- 成绩优异，学习能力强，能快速适应新环境、新挑战。

- 对未知领域充满好奇心，拥有极佳的逻辑分析和系统思考能力。

4. 内在驱动力与韧性：

- 自我激励，追求卓越，不惧压力，能从挫折中快速恢复。

5. 沟通表达能力：

优秀的口头沟通能力，能够清晰地与不同背景的人进行有效交流。

6. 其他：可接受在轮岗期间接受异地派遣或出差。